FINAE | Crédito educativo

Trabaja en FINAE

Fecha de publicación: 16 de junio de 2017
  • Director de Tecnología y Sistemas de Información

    Nombre del puesto: Director de Tecnología y Sistemas de Información
    Área: Dirección de Tecnología y Sistemas de Información
    Nivel académico requerido: Maestría deseable, indispensable Licenciatura / Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información o afines
    Experiencia: 10-15 años de experiencia en puestos similares y de preferencia liderando equipos multifuncionales. Deseable experiencia en transformaciones de negocio y/o digitales.
    Idioma: Inglés Avanzado
    Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9:00 hrs. a 19:00 hrs.
    Tipo de posición:    Tiempo completo.
    Reportando a: Dirección General

    Propósito del puesto:
    El objetivo de esta Dirección es contribuir en la estrategia de Transformación Tecnológica y Digital de Finae. Es un rol clave para implementar la estrategia, arquitectura de los sistemas y tecnologías con el propósito de mejorar la experiencia de los clientes, la rentabilidad del negocio y fortalecer nuestro liderazgo en el mercado. Bajo su responsabilidad está:

    • Gestionar la plataforma tecnológica para crecer responsablemente con innovación en sistemas, tecnologías, procesos y servicios.
    • Coordinar y promover con una visión estratégica y capacidad táctica, el funcionamiento, adquisición y adaptación óptima de la tecnología de información existente
    • Desarrollar nuevas tecnologías y procesos automatizados que garanticen la comunicación y la información, la utilización de hardware y software, de acuerdo con las demandas y las necesidades de los usuarios de la institución.

    Responsabilidades:      

    • Desarrollar una estrategia tecnológica en línea con las estrategias corporativas del negocio y liderar su implementación.
    • Diseñar y establecer políticas y sistemas de TI
    • Supervisar todas las operaciones tecnológicas y evaluarlas de acuerdo con las metas establecidas.
    • Seleccionar e implementar la tecnología adecuada para agilizar todas las operaciones internas y ayudar a optimizar sus beneficios estratégicos
    • Evaluar y Gestionar Mejoras en la Plataforma Existente
    • Colaborar con las demás áreas y con los líderes funcionales para cumplir los objetivos
    • Generar soluciones tecnológicas y de servicios que cumplan con necesidades del negocio
    • Tomar decisiones para inversiones de infraestructura tecnológica.
    • Implementar la nueva infraestructura tecnológica y los procesos de respaldo para garantizar la operación del negocio.
    • Planear y reportar los ajustes necesarios en la infraestructura de Tecnología actual, mediante el análisis de la tecnología instalada (servidores, telefonía, seguridad y enlaces de comunicación); a fin de su consideración e impacto en el presupuesto.
    • Estructurar el área de sistemas como un área de servicio.
    • Establecer procesos y procedimientos de mantenimiento respaldo de los diferentes sistemas y equipos de Red, telecomunicación y hardware en los diferentes Sites
    • Mantener la calidad y asegurar que todos los productos cumplan con las normas de la empresa.
    • Administrar los presupuestos y optimizar la operación mediante el uso de la tecnología
    • Implmenetar, evaluar y mantener estrictos controles de ciberseguridad
    • Crear salvaguardas de red para garantizar que no se produzcan infracciones de datos.
    • Evaluar continuamente la eficiencia técnica y realice los cambios necesarios.
    • Comunicar y presentar al director general, al consejo de administración y al personal de nivel C.
    • Identificar tendencias tecnológicas e implementar cambios en la tecnología existente.
    • Liderar a jefes de departamento que apoyan la tecnología y la misión de la empresa.
    • Aportar para construir una visión estratégica para las plataformas de Atención a Largo Plazo y Producción Digital del Grupo que estén alineadas con las metas y objetivos del negocio
    • Generar, configurar y priorizar ideas y definir una agenda digital para cumplir con esta visión
    • Supervisar directamente las plataformas y proyectos web clave.
    • Garantizar que la experiencia digital actual y futura cumpla con todas las políticas / procedimientos legales.
    • Fortalecer las relaciones y facilitar los foros con los líderes empresariales y funcionales para obtener contribuciones y abogar por la agenda digital
    • Desarrollar hipótesis que aprovechen los análisis basados en información para comprender tendencias, brechas y oportunidades para mejorar la experiencia digital
    • Proporcionar liderazgo y dirección como Dueño de Producto Digital a un equipo multifuncional de analistas de negocios, gerentes de proyectos, desarrolladores y probadores
    • Crear alianzas efectivas entre empresas y funciones, incluyendo Tecnología, Marketing, Operaciones, Ventas, Marca, Legal y otras partes interesadas clave.
    • Integrar las diferentes áreas de la empresa a través de la informática.
    • Ofrecer soporte para instalar, adaptar y evaluar tanto el equipo computacional como sus programas.
    • Conocer el manejo y administración de servidores, base de datos y telecomunicación.

    Competencias:   


    • Liderazgo en todos los niveles de la organización
    • Tolerancia a la frustración
    • Comunicación
    • Colaboración
    • Trabajo en Equipo
    • Orientado a Resultados
    • Capacidad de Management
    • Creatividad
    • Autocontrol
    • Iniciativa
    • Intuición
    • Capacidad de planificar
    • Capacidad de negociación
    • Apego a políticas y normas.
    • Orientación al detalle.
    • Alto nivel de concentración.
    • Metódico y preciso
    • Pensamiento crítico


     

     

    Conocimientos:

    • Sistemas informáticos, tendendencias tecnológicas, productos de software y apliaciones moviles.
    • En desarrollo de modelos de datos y soluciones de big data, analitycs y bussines intelligence. 
    • Herramientas y tendencias de ciberseguridad.
    • Lenguajes de programación.
    • Soluciones de intregracion de tecnología.

     

    Habilidades:


    • Comunicacion verbal / escrita clara y concisa
    • Manejo de Presentaciones
    • Facilitamiento, logro de consenso y manejo de un grupo complejo de stakeholders
    • Visión global del negocio.
    • Escucha activa.
    • Resolución de problemas.
    • Gestión del talento humano.
    • Estratega.
    • Orientado a resultados.
    • Manejo de Objeciones.
    • Analítico y de rápida adaptación al cambio.
    • Integridad y ética.
    • Asertividad.
    Toma de decisiones para la adición, combinación y simplificación de los Sistemas de Información